Трудовые споры (споры с работниками)

Большая часть проблем с работниками связана с постоянным изменением трудового законодательства, и тем, что руководители организаций не успевают отслеживать данные изменения.

Незнание и ошибки приводят к трудовым спорам с работниками. А также множество соискателей являются недобро-порядочными и пытаются всеми правдами и неправдами выставить работодателя не в лучшем свете, с целью получения материальных выгод.

Типичные причины трудовых споров:

• Изменение размера заработной платы
• Увольнение
• Отказ в трудоустройстве

Бывали случаи когда соискатели подавали иск на потенциального работодателя по причине отказа принять его на работу.

Когда работодатель призвал работника к материальной ответственности за серьезное нарушение рабочего регламента.

Девушки часто выдумывают сексуальное домогательство со стороны начальства с целью получения материальных выгод, идут на шантаж.

У нас богатая судебная практика в вопросах трудовых споров, поэтому перечислять можно еще не один абзац. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, звоните мы обязательно поможем!